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Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?

Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell? Du erlernst mit Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis die aktuellsten Recruiting-Techniken für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräften. Im Bewerberinterview das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen – wie geht das? Seminare Bewerberinterviews schult Dich zu den neuesten Fragetechniken und Interviewstrategien für die Praxis als HR-Manager.
Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell? mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
 
Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?
 

Zielgruppe für Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?

  • Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
  • Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
  • Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.

 

Dein Nutzen mit Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?

  • Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
  • Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
  • Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
  • Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

 

Dein Vorsprung

Jeder Teilnehmer erhält die S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
+ S+P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr
+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
 
Programm 

Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews

  •  Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
  •  Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
  •  Wähle die richtige Interviewstrategie
  •  Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
    •  Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
    • Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein

+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
 

Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche

  • Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?
  • Der professionelle Auftritt aus dem Home Office: Bewerbungsgespräche per Videokonferenz
  • Diese Tools helfen Dir! Plattformen für das perfekte Online- Vorstellungsgespräch
  • Vor- und Nachteile von Remote Recruiting
  • Onboarding und Einarbeitung im Home Office

+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
 

Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

  • Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
    • Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    • Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
  • Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
    • Bremse Vielredner ab!
    • Bewege Schweigsame zum Reden!
    • Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    • Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
  • Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
  • Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?

+ S+P Check: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
 
Die Teilnehmer haben neben der Schulung: Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht:
 
E-Learning
Personal Recruiting: Top-Kandidaten gezielt ansprechen
Seminar Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität
Seminar variable Vergütung als Führungsansatz
Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht

Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?