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Warum Weiterbildung so wichtig ist

Weiterbildung hilft nicht nur bei der Suche nach einem besseren Job, sondern erhöht auch die Chancen, im jetzigen Job weiterzukommen. Auch wer schon lange in einem Beruf tätig ist, kann von Weiterbildung profitieren! Denn neue Kenntnisse und Fähigkeiten helfen auch dabei, den eigenen Job besser zu verstehen und zu meistern.

Weiterbildung ist in unserer schnelllebigen Zeit wichtiger denn je. Wer beruflich auf dem neusten Stand bleiben und seine Karriere vorantreiben will, muss stetig an sich arbeiten und sich weiterbilden. Dabei ist es nicht immer notwendig, ein teures Studium zu absolvieren. Auch kürzere Kurse oder Online-Seminare können helfen, den Horizont zu erweitern und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Weiterbildung ist aber nicht nur für Berufstätige wichtig. Auch für Studenten und Schüler lohnt es sich, bereits frühzeitig an ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten, um so später im Berufsleben die besten Chancen zu haben.

Auch wenn man denkt, man sei auf dem neusten Stand der Dinge, so ist es doch wichtig, sich immer weiterzubilden. Denn nur so kann man auch in Zukunft erfolgreich sein. Wer sich nicht weiterbildet, bleibt auf der Strecke. Besonders in beruflichen Situationen ist Weiterbildung wichtig. Denn nur, wer auf dem neusten Stand der Dinge ist und die neuesten Trends kennt, kann auch erfolgreich sein. Weiterbildung ist also nicht nur für die eigene Karriere wichtig, sondern kann auch den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Innovative Unternehmen setzen deshalb immer wieder auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Denn nur so können sie sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter auch in Zukunft erfolgreich sind und das Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibt.

Weiterbildung öffnet dir die Tür der Zukunft

Der Besuch von S+P Seminaren ist die Investition in deine berufliche Zukunft. Wir bieten dir fundiertes Fachwissen, praxisorientierte Inhalte und erfahrene Referenten, damit du dich beruflich weiterbilden und weiterentwickeln kannst. Durch unsere Seminare erhöhst du nicht nur deine Jobchancen, sondern auch deine Aufstiegschancen. Weiterbildung ist heutzutage wichtiger denn je und mit den richtigen Qualifikationen kannst du dich von der Konkurrenz abheben. Nutze jetzt die Chance und besuche ein S+P Seminar!

Seminar „Die neuen MaRisk 7.0 – Was ändert sich?“

Das Seminar richtet sich an alle, die sich für die neuen Anforderungen im Risikomanagement interessieren. Wir behandeln die EBA-Leitlinien, Compliance-Management, Auslagerungscontroling und die neuen Risikocontrolling-Skills, die für den Erfolg unerlässlich sind. Darüber hinaus erhälst Du einen Überblick über die wesentlichen Neuerungen der MaRisk 7.0, und erfahren, was sich im Vergleich zur vorherigen Version geändert hat.

S+P Seminare sind führend in der Risikocontrolling-Branche und bieten immer die neusten und besten Seminare an, um dich auf dem neusten Stand zu halten. Mit S+P Seminaren wirst du erfolgreicher Risikocontroller.

  • Die neuen MaRisk 7.0 – was ändert sich?
  • Erweiterte Aufgaben für die MaRisk-Funktionen
  • EBA-Leitlinien für die Kreditvergabe und -überwachung
    „Bildung eröffnet uns nicht nur neue Möglichkeiten, sie ist auch eine Investition in die Zukunft.“
    Ed Markey

    Programm zum Seminar A05:

    Aktuelle MaRisk 7.0 – was ist neu?

    • Neuausrichtung der Aufsicht hinsichtlich Spezialfonds:
      • ≥ 5 % der Bilanzsumme / 50 Mio. €: Neue bankaufsichtlicher Anforderungen, sofern Spezialfonds wesentliche Anteile an Bilanz aufweisen
      • Investment im Spezialfonds fordert eine MaRisk-konforme Kreditentscheidung mit Risikoanalyse, Votierung und Limitierung
    • Direktinvestitionen in Immobilien
    • Geschäftsmodellanalyse und Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells
    • Handel im Home-Office und weitere Regelungen für Remote Work

    Erweiterte Aufgaben für die MaRisk-Funktionen

    • AT 4.4.1: Erweiterung der Aufgaben bei der Risikocontrolling-Funktion
    • EBA Guidelines (EBA/CP/2021/31): Compliance-Management und Rolle des AML/CFT-Compliance-Beauftragten
    • Auslagerungscontrolling:
      • Votierungsprozess bei Auslagerungen
      • Einsatz von Key Performance Indikatoren und Key Risk Indikatoren
    • AT 7.3: Neufassung des Moduls Notfallmanagement

    EBA-Leitlinien für die Kreditvergabe und -überwachung

    • Quantitative und qualitative Beurteilung der wesentlichen Positionen und Risiken
    • Neue NPL-Leitlinien mit Schwellenwert von 5%
    • AT 4.2: Verschärfte Anforderungen an die Strategie für notleidende Risikopositionen
    • AT 4.1 neu: Risikotragfähigkeit und Verzahnung mit den Strategien

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